2016年是“十三五”规划的开局之年，学院将全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和省委十一届四次、五次、六次全会精神，深入巩固“三严三实”专题教育成果，紧紧围绕“继续解放思想，推进改革创新，聚焦内涵建设，服务产业发展”的工作思路，以科学制定学院“十三五”事业发展规划为契机，以推进学院质量工程建设三年行动计划为核心，紧紧围绕“一提两创”（提升质量、创新创优），全面吹响建设省内一流高职院校的号角，不断提高人才培养质量，增强创新能力，提升社会服务水平，努力办成人民满意的省内一流高职院校。具体工作要点如下：

一、坚持“绿色”发展理念，营造风清气正的育人环境

（一）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习教育。

1、把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，切实领会精神实质，内化于心，外化于行。按照中央、省委、省委教育工委的统一部署，在全体党员中开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育；深化党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。（责任部门：组织部、宣传统战部、党政办、各党总支）

2、按照省委统一部署，在省委教育工委的指导下，学院各级领导干部要做到“四带头”，带头深入学精神，带头深入作研究，带头深入作表率，带头深入抓落实，带领全院党员实干实为；牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识“四个意识”。（责任部门：组织部、党政办、纪检监察室、宣传统战部、各党总支）

（二）切实加强党建和干部队伍建设。

1、制定“十三五”党建与干部队伍建设规划。结合学院第一次党代会提出的要求和前期调研情况，科学、合理规划学院今后五年党建和干部队伍建设工作目标和任务。（责任部门：组织部、各党总支）

2、按照从严治党要求严把发展党员质量关。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员的程序和工作纪律，做好发展党员工作，高质量、高标准完成省委教育工委要求和工作任务。（责任部门：组织部、各党总支）

3、进一步加强党员的教育与管理。探索创新方式方法，构建“互联网+”的工作模式。依托学院党建网，开发建立“党员管理e平台”，通过采取“三个一”的管理模式（一人一卡、一季一访、一年一评），强化对全院党员，特别是顶岗实习期间学生流动党员的教育、管理和服务，进一步夯实学院党员队伍建设基础。（责任部门：组织部、各党总支）

4、进一步加强基层组织建设。实施基层党建工作专项考评，通过日常考核、中期检查和年终总评相结合的方式，评选“五好”基层党组织，不断提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力；完成8间党团活动室建设，注重使用效果的跟踪评价和管理。（责任部门：组织部、各党总支、学生处、院团委）

5、进一步加强作风建设。开展机关党总支与各系党总支“双联双帮”结对共建活动（“部门联系总支，帮助强班子促发展；干部联系支部，帮助办实事解难题”）；通过开展“首问责任制”、“美化办公室”、“亮身份”等活动，提升服务水平，为学院“一提两创”服务。（责任部门：机关党总支、组织部）

6、 进一步调整充实干部队伍。制定《中共万赢体育(中国)官方网站委员会副科级干部试用期满考核工作方案》，对试用期副科级干部进行考核评价；根据学院机构调整情况，拓宽选人用人视野，适时调整和充实内设机构管理干部。（责任部门：组织部、各部门）

7、从严进行干部监督管理。进一步规范和完善领导干部个人事项报告制度，凡是涉及副处级干部拟提拔或转任重要岗位的人选，将全部进行核查。同时每年按10%的比例对学院副处级干部填报的个人事项报告进行抽查。（责任部门：组织部、纪检监察室）

8、加大干部教育培训工作力度。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，制定“干部教育培训三年行动计划”，设立干部教育培训专项工作经费，创新干部教育培训模式，不断提升学院干部队伍的理论知识、业务水平和综合素质。（责任部门：组织部）

（三）加强党风廉政建设。

1、制定“十三五”党风廉政建设规划。（责任部门：纪检监察室）

2、继续抓好“两个责任”落实。进一步深化“三转”，保持韧劲纠正“四风”，防止“四风”问题反弹；运用好监督执纪的“四种形态”，抓早抓小，把纪律挺在前面；切实履行纪委监督责任，针对2015年各部门查找出的廉政风险点，进行精准监控；开展“廉政文化月”活动，以社会主义核心价值观为引领，结合廉政文化进校园和师德师风建设，丰富廉政文化宣传教育活动内容，组织开展专题学习、警示教育、创作廉政文化作品等，将党风廉政建设工作融入各项业务工作之中，深化廉政文化创建活动；进一步丰富“廉洁轻院”教育平台的内容，紧密结合廉政时事，及时推送更新相关内容，推动作风建设常态化、长效化。（责任部门：纪检监察室）

3、加强廉政风险防控制度建设。制定学院内部控制制度，规范内部控制；加强内部审计，继续对系部、重要职能部门进行内部控制审计，保证专项资金使用的合法会规、建设项目的顺利实施和资金的安全。（责任部门：纪检监察室、审计处、财务处）

（四）切实维护学校和谐安全稳定。

1、坚持以防“六灾一渗透一反恐”为总抓手，继续落实各部门、各系部“党政同责，一岗双责，失职追责”责任制。（责任部门：保卫处）

2、按照围绕“一个中心（创建安全文明校园为中心）、两支队伍（保安队伍建设、安全信息员队伍）、三个意识（创新意识、责任意识、服务意识）、四个基础（树立“以人为本”理念、倡导全员参与意识、建立快速反应机制、打造安全育人环境。）、五个标准（校园安全标准、队伍建设标准、校园治安交通标准、校园火灾防控标准、校园重点安保标准）”的工作思路，全面促进学院安全稳定健康和谐发展。（责任部门：保卫处）

3、开展法制教育。制定普法教育计划，增强师生安全法治意识；编写安全教育读本，强化校园及周边治安综合治理，建立健全矛盾纠纷和安全隐患排查化解长效机制，及时化解矛盾纠纷，整治安全隐患，净化教书育人环境。（责任部门：保卫处、各部门）

（五）加强思想政治教育和校园文化建设。

1、制定“十三五”学生思想政治教育工作规划。（责任部门：学生处）

2、把培育践行社会主义核心价值观贯穿育人工作全过程。在学生中广泛开展党的十八大精神主题学习实践活动和校园文化活动，着力加强理想信念教育；实施大学生思想政治教育质量提升工程，巩固思想政治教育工作评估成果，形成大学生思想政治教育的长效机制。（责任部门：学生处、院团委、各系）

3、以学风建设为中心，提升学生管理工作水平。以全面实施劳作教育和建立学生德育测评体系为抓手，切实加强学生的出勤率和日常行为养成，培养学生的劳动意识和宿舍文明卫生文化；以建设智慧校园为契机，推进学生管理信息化建设。做好“一站式”学生事务服务中心的运行管理，逐步建立学生网上办事大厅，使其成为学院文化育人、养成教育与创新教育的重要“窗口”，成为展示学院校园文化品牌的新平台。（责任部门：学生处、各系）

4、加强特色校园文化建设，营造浓郁的校园文化氛围。以“党团互动”为载体，建设学生文明宿舍，启动学院“星级学生公寓”评选活动，形成特色和品牌；建立春晖大学堂教育活动中心，弘扬中华优秀传统文化，彰显黔学文化精髓，传播春晖行动理念，丰富校园文化内涵，提升校园文化品味。（责任部门：院团委、学生处、各系）

5、实施“学生工作队伍素质提升工程”、“养成教育工程”、“生命关爱工程”，组织开展学院“首届辅导员职业能力大赛”和第二届“我最喜爱的辅导员”评选活动；与贵州医科大学医学人文学院合作，共同建立大学生心理健康实践基地。全面提高学生工作质量与水平，提高学生职业综合素养和心理素质。（责任部门：学生处、院团委、各系）

（六）加强宣传和统战工作。

1、制定学院“十三五”校园文化建设规划。（责任部门：宣传统战部、院团委）

2、完善宣传工作体系建设。深入推进学院和各系部新闻发言人队伍建设；利用媒体加强学院重点、热点问题宣传报道，营造良好发展氛围；办好学院门户网站，加强微信平台建设；

3、制定校史馆建设方案，提前筹划校史馆建设。（责任部门：宣传统战部）

4、创新统战工作机制。充分发挥各民主党派、社会团体的优势和积极作用，为学院改革和发展做出贡献。（责任部门：宣传统战部）

二、坚持“共享”发展理念，深入实施教育精准扶贫

（一）选派优秀年轻干部到基层一线，任驻村“第一书记”和帮扶点工作。（责任部门：组织部）

（二）进一步完善学生资助体系。逐步建立院系二级家庭经济困难学生管理数据库，制定学院精准扶贫学生资助管理制度，做好学生资助工作；提高大学生医保服务工作水平。（责任部门：资助中心、学生处）

（三）办好“威宁班”、“赫章班”。建立精准扶贫学生个人成长档案，实时跟踪评价，扎实做好精准扶贫。（责任部门：中职部、轻工化工系）

三、坚持“协调”发展理念，不断提升内涵建设

（一）稳步推进新校区建设

1、完成在建项目。A4-A7产业园正式验收；F6商业模拟中心裙楼部分正式验收；G2学生宿舍正式验收；C1礼堂正式验收；B1图书馆预验收；二期绿化一区、二区随各单体土建项目完成绿化收尾。（责任部门：基建办）

2、完成新建项目。G8学生宿舍主体；F6商业模拟中心主楼基础；F5后勤用房土建、装饰及验收并交付使用；风雨操场（临建）验收使用；二期电力输配及搭火。（责任部门：基建办）

3、完成规划调整和建设手续的办理。根据省政府、教育厅关于万赢体育(中国)官方网站调整办学规模以及结合学院实际，启动并完成新校区整体调规；配合项目管理公司完成一期项目相关手续办理；根据各标段施工完成情况及时办理相关手续；启动公租房二期工程建设。（责任部门：基建办）

（二）深化教育教学改革

1、制定“十三五”学院专业建设规划。各系（部）“十三五”事业发展规划。（责任部门：教务处、各系部）

2、全面启动学院人才培养质量提升工程。召开学院第四届教学工作第二次会议，启动学院办学思想大讨论；以未来五年将学院“全面建成省内一流，全国有影响的高水平高职院校”为目标，以《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》为指南，努力创建全国优质高职院校。（责任部门：教务处、各部门）

3、加强专业建设。凝练专业方向，遴选和建设6-8个紧贴产业发展、校企深度合作、社会认可度高的骨干专业。提高专业的技术协同创新能力，促进区域产业结构调整和新兴产业发展。（责任部门：教务处、各系部）

4、深入开展课程建设。建设6-8门院级精品课程开放课程，2-3门省级精品开放课程。（责任部门：教务处、各系部）

5、加强教学团队建设。遴选专业带头人和骨干教师，打造优秀教学团队；完善机制，为教师个性化发展提供平台，培养教学名师、大师。（责任部门：教务处、各系部）

6、建立院级督导机构和教学质量评价体系。强化教师教学质量的评价与监控，建立教学质量多元评价机制；做好“高职院校内部保证体系诊断与改进”试点工作；及时编制和发布质量年度报告，提升人才培养质量；开展“星级教师”评选活动，建立教师教学质量奖惩机制，加大对“星级教师”的奖励力度，树标杆、扬正气。（责任部门：教务处、各系部）

7、进一步深化校企合作。采取“引进来、走出去”的双向路径，积极进行现代学徒制的试点工作；与民间技艺大师、非物质文化遗产传承人等合作建立技能大师工作室，开展技艺传承创新等活动；全面完成艺术设计系民族民间工艺传承中心、轻工化工系开放性实训基地、中德诺浩校企合作项目以及各系实训室年度建设任务；引企入校，实现“校企合作产业园”、“商业模拟中心”校企合作企业入驻。（责任部门：教务处、招就办（校企合作处）、各系）

（三）大力提升科研水平

1、制定“十三五”学院科研发展规划。（责任部门：科研处）

2、完善科研管理制度。根据省级示范高职院校对师资队伍的要求，结合现有科研管理制度的执行情况，继续修订并完善《科研机构设置管理暂行办法》、《校外科研导师遴选暂行办法》等有关科研管理制度，积极鼓励教师向高层次科研成果方面发展。（责任部门：科研处）

3、加大项目申报力度，拓展课题申报渠道。拓宽组织申报全国教育科学课题、省哲学社会科学项目、省教育科学项目、省教育厅项目、省科技厅、民政厅及省科协项目。完成纵向、横向科研到账经费5万元。（责任部门：科研处、各系）

4、构筑平台，支撑科研创新良好运行。完成学院轻工研究院基本框架的搭建；加快新能源材料研发中心、特色食品研发中心和大数据研发中心建设的准备工作。（责任部门：科研处）

 （四）大力加强师资队伍建设

1、制定“十三五”学院师资队伍建设规划。（责任部门：人事处）

2、制定并实施年度人才引进计划。采取公开招聘、调动、在册不在编等多种方式引进学院管理、教学、科研各方面工作需要的人才，特别是做好学院工作需要的高学历、高职称人才引进工作；制定实聘企业技术人员的方案，多渠道建设教师队伍。（责任部门：人事处）

3、加强师德师风建设。持续实施“以学铸师德、以规约师德、以情扬师德、以评导师德”的师德师风建设机制，继续开展“我最喜爱的老师”评选活动，搭建师生互动平台，营造和谐校园氛围；继续开展教师“5+1”教学技能大赛，赋予大赛新的内涵，优化方案设计，使大赛更具示范效应和影响力。（责任部门：教务处、各系、人事处）

4、建立完善的专业教师下企业实践相关制度，使专业教师每五年企业实践时间累计不少于6个月；围绕提升专业教学能力和实践动手能力，建立教师轮训制度。（责任部门：教务处、各系）

（五）稳步扩大办学规模

1、按照高职分类招生改革的要求，采取切实有效措施，开展调研、宣传，提高生源质量，圆满完成高职分类招生任务。（责任部门：招就办）

2、进一步加大招生宣传力度，确保普通招生完成4981名新生报到进校任务，使在校生规模达到12000人；进一步细化和建立规范的工作流程，统筹建立学生学籍、学生资助管理、教学管理督查机制；完成学院中职招生任务，遴选和培育学院生源基地。（责任部门：招就办、中职部）

四、坚持“开放”发展理念，大力拓展优质教育资源

（一）进一步扩大开放办学

1、积极探索中外合作办学的新途径、新模式。学习和引进国际先进成熟的职业标准、专业课程、教学体系等，成立万赢体育(中国)官方网站怀卡托国际学院。（责任部门：教务处、党政办、各系）

2、加大国际交流与合作。落实好“千人留学计划”，选派第三、第四批学生赴台湾朝阳科技大学、建国科技大学研修；选派教学骨干、专业教师赴新西兰怀卡托理工学院学习研修；积极选派管理干部赴新加坡、日本学习研修；邀请国内外知名专家到校讲学；出台外籍教师聘任管理办法，争取聘任外籍教师；积极参加第九届中国-东盟教育交流周活动，并承办相关项目。（责任部门：教务处、党政办、学生处、各系）

3、积极推动与省内外学校合作交流。与省内外高水平职业院校签订的“战略合作协议”，提升办学水平，实现全省优质教学资源共享。（责任部门：教务处、党政办）

（二）加快推进信息化建设。

1、完成智慧校园建设大部分项目，使智慧校园建设初见成效。（责任部门：实训中心）

2、加强信息化建设。完善新生入学报到电子系统和学生公寓管理电子系统、办公系统、国有资产管理系统、数字资源系统、安防系统的建设；推动优质教育教学资源广泛应用，促进信息技术和教育教学深度融合发展。（实训中心、学生处、党政办、国资处、教务处、保卫处）

（三）提升服务经济社会能力和水平

1、努力争取取得技师职业资格鉴定资质。以国家重点建设职教师资培养培训基地为依托，建设“双师型”教师培养培训基地，扩大社会服务面向，提升学院社会影响力。（责任部门：教务处、继续教育中心< 职业技能鉴定所>）

2、提升第101职业技能鉴定所工作水平。完成社会鉴定2200人以上，学生“双证书”率达到上级主管部门的要求；加大继续教育工作力度，力争继续教育在2015年基础上实现重大突破。（责任部门：继续教育中心< 职业技能鉴定所>）

3、承办好技能大赛。高质量承办好2016年贵州省职业院校服装设计与制作、现代物流、沙盘模拟经营技能大赛暨全国职业院校技能大赛选拔赛。（责任部门：教务处、党政办、宣传统战部、院团委、各系部）

五、坚持“创新”发展理念，不断注入改革动力活力

（一）制定学院 “十三五”事业发展规划（总规）。做好学院“十三五”事业发展规划编制工作，明确“十三五”时期学院事业发展的指导思想、目标任务和重大政策举措。组织开展规划发布的宣传和解读，推进规划实施工作。（责任部门：党政办）

（二）深化干部人事、绩效工资改革。科学制定方案，开展学院第二次全员聘任工作；严格按照相关规定，推进学院绩效分配改革方案的制订与实施。（责任部门：人事处）

（三）大力推进依法治校。完成学院章程的修订、报备和核准工作；加强内部治理结构建设，切实贯彻执行高校党委领导下的校长负责制，完善学术委员会、教职代会制度；建立和完善学院教职工生内部纠纷化解和申诉机制，营造自由平等、公平公正的育人氛围。（责任部门：党政办、组织部、教务处、工会、学生处）

（四）创新创业教育。完善学院微型企业创业孵化基地，建立创业学院，开展创业教育，积极举办创业论坛、讲座等活动，组织开展电子商务和备战“创青春”等校内外创业大赛，通过培育项目、选择项目、支持项目，通过创新创业大赛、创客基地、微企孵化基地，积极打造学院创新创业教育的特色和品牌，培养学生创新创业精神与创新创业能力。（责任部门：团委、学生处、各系）

（五）创新后勤服务。制定学院“十三五”后勤服务与改革规划；进一步理顺工作机制，让管理规范化、科学化、精细化成为日常管理的新常态；建立后勤管理动态监控平台；建立健全食堂、物业管理考核机制，提高管理效能；完成校园环境绿化管理方案的调研论证，加强校园绿化管理，绿化校园；做好节能管理，建设节约型校园。（责任部门：总务处）

（六）创新工会工作。“围绕中心，服务大局，凸显维护，多办实事”为基本工作思路，加强工会自身建设，增强依法治会和依法维权的自觉性；推进工会工作现代化建设，充分利用校园网络资源，建立工会专页，开辟教师之家，推荐优秀教师、名师，并鼓励教师建立个人网页；进一步完善教代会制度，认真履行教代会职权，提高教代会质量。完成二次会议全部提案的答复；完善职工之家的建设和职工健身房建设，并制定相应的管理办法，充分发挥职工之家、健身房的作用；丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富广大教职工的课余文化生活；进一步协助和监督相关部门完善教职工公租房设施建设，建立相关制度，创造舒适温馨的入住环境。（责任部门：工会、总务处、基建办）

（七）创新目标绩效考核工作机制。调整目标考核工作评价指标和核心观测点，以加快发展为主线，目标任务的过程考核与结果考核并重，建立月度自查和季度汇总通报、中期阶段考核检查和年终考核相结合的工作机制，进一步实现目标考核工作精细化，以提升学院目标考核工作管理水平，推动学院事业发展。（责任部门：目标办、各部门）

(八)着力提高资金和国有资产管理水平。进一步理顺、规范和完善资金管理管理和使用制度，完善内部控制流程；强化预算执行力度，提高预算执行的实效性和均衡性；建立国有资产管理信息系统，完成学院资产清查工作，完善院系二级资产台帐，确保国有资产的安全完整；提高国有资产的使用效率和经济效益，确保国有资产的保值增值；做好老校区的国有资产帐务清理，完成老校区剩余资产的处置工作；做好新校区已完工项目的资产转账管理，保证学院资产信息的真实性和及时性。（财务处、国资处、各部门）

（九）促进毕业生充分就业。拓宽高校毕业生就业渠道，不断提高毕业生创业比例，强化困难毕业生就业援助；做好入伍预征工作；完善毕业生就业工作预警机制，发布就业质量报告；毕业生初次就业率不低于全省平均水平，确保2016年毕业生就业率达95%以上。（就业办、学生处、院团委、各系）

全院要以更加积极的姿态、更加奋发有为的精神、更加实干的作风，突出重点，狠抓薄弱环节，毫不动摇地加快发展，好中求快，努力办好人民满意的高等职业教育，为贵州经济社会又好又快更好更快发展做出新的贡献。

万赢体育(中国)官方网站

2016年3月18日