黔人领发〔2014〕10号

 

关于做好2014年度核心专家省管专家等高层次人才考核及津贴申报工作的通知

 

各有关单位：

     根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）精神，按照《关于印发贵州省核心专家省管专家评选管理办法的通知》（黔委厅字〔2014〕62号）和《关于印发贵州省高层次人才津贴发放细则（试行）的通知》（黔组通〔2014〕35号）要求，为做好2014年度核心专家省管专家等高层次人才考核及津贴申报工作，现将有关事项通知如下：

一、考核工作

（一）考核对象

管理期内的核心专家、省管专家和《关于印发贵州省高层次人才津贴发放细则（试行）的通知》（黔组通〔2014〕35号）所规定的其他高层次人才。

（二）考核内容和方式

核心专家、省管专家在所在单位年度考核的基础上，重点考核专家的业绩和贡献，包括教育教学、科学研究、临床诊疗、成果转化、人才培养、团队建设、社会服务等方面的情况。其他高层次人才在所在单位年度考核的基础上，按照《关于印发贵州省高层次人才津贴发放细则（试行）的通知》（黔组通〔2014〕35号）相关规定，重点对其年度工作和业绩情况进行考核。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，核心专家、省管专家及其他高层次人才所在单位应明确提出考核意见。

二、高层次人才津贴申报工作

（一）申报程序

第一阶段（2015年1月1日至1月18日）：核心专家、省管专家填报《贵州省核心专家（省管专家）年度考核登记表》，其他申请人员填报《高层次人才津贴申报考核表》，并向用人单位递交高层次人才津贴申报材料。

第二阶段（2015年1月19日至2月28日）：用人单位对申报对象的工作业绩提出考核意见和等次，并对申请人的申请材料进行初审，对考核不合格的取消其当年津贴申领资格。对年度考核合格及以上的省级党政机关、省属事业单位的核心专家、省管专家和其他高层次人才，经在本单位公示（3个工作日）无异议后报省人才工作领导小组办公室。

第三阶段（2015年3月1日至3月31日）：省人才工作领导小组办公室对省级党政机关、省属事业单位的考核意见和申请人的申报材料进行审核，确定享受高层次人才津贴人选和标准并移交省财政厅审批发放。

（二）申报人需提供的材料

1、申请人填报的《贵州省核心专家（省管专家）年度考核登记表》或《高层次人才津贴申报考核表》；

2、能证明本人享受津贴类型以及管理期（聘期）的相关佐证材料：新录用博士需提供省级组织人事部门录用批文以及学历学位证书；其他高层次人才需提供获得津贴类型的荣誉证书；已达到退休年龄但延退（延聘）的，需提供省级组织人事部门同意延退（延聘）的批准文件。以上材料由申报单位认真审核原件，复印件加盖公章后报省人才工作领导小组办公室。

（三）申报单位需提供的材料

1、高层次人才考核情况报告；

2、高层次人才津贴申请报告；

3、高层次人才津贴申报名册；

4、高层次人才增减（变更）情况统计表。

 

三、有关要求

（一）请各单位登陆贵州省委组织部网站人才工作专栏下载相关通知以及表格(http://www.gzzzb.gov.cn)，并在相应时间段内将相关材料、表格各一份（需本单位组织人事部门盖章并刻录数据光盘）报送省人才工作领导小组办公室（省委办公业务大楼1219室）。

（二）各单位要对核心专家、省管专家和其他高层次人才津贴申报对象的工作业绩进行认真考核，同时对享受津贴时间进行严格考核，省人才工作领导小组办公室将进行抽查，如发现所在单位考核工作业绩不严以及审核管理期不准不实的，一经查实，取消申报单位所有高层次人才当年津贴申领资格。

（三）各申报单位必须按照规定时间（2015年2月28日以前）报送，对未按规定时间报送以及漏报，或因报送材料不规范造成延报的，由各申报单位自行负责。

（四）高层次人才津贴申报工作请严格按照《关于印发贵州省高层次人才津贴发放细则（试行）的通知》（黔组通〔2014〕35号）执行。

 

联系人：冯  俊  0851-5891312

        肖  涛  0851-5891312

        冯坤华  0851-5892511    

附表一： 2014年度高层次人才津贴申报名  

   附表二： 2014年度高层次人才增减（变更）情况统计表  

  附表三：贵州省核心专家（省管专家）年度考核登记表

  附表四：贵州省高层次人才津贴申报考核表（2014年度申报工作相关表格（通知附表一、二、四）

 

贵州省人才工作领导小组办公室

2014年12月10日