德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化管理自营门店与事业合伙人，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截止2016年1月，公司已开设6,300多家标准化的门店，服务网络遍及全国，自有营运车辆9,900余台，全国转运中心总面积超过123万平方米。
网点覆盖
截止2016年1月，公司已开设6,300多家标准化的门店。
运输线路
四通八达的运输线路，使您的货物通达至每一处有需要的地方。
枢纽中心
在全国20多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。
业务覆盖
公司业务网点覆盖国内32个省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。
转运中心
全国超过123万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！
日吞吐量
日吞吐货量超过6万吨。
德邦物流每年高速发展，为公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，使得一大批校园招聘的毕业生发展成为公司的管理骨干，公司还专门为应届毕业生设计了迅速发展的职业通道，我们期待有理想，肯实干的优秀毕业生加入德邦。
营业员 专科
一、工作职责
1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；
2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4、货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5、执行6S，树立部门店面形象；
6、部门日常情况录入，数据统计等。
二、岗位要求
1、2016年-2017年毕业的全国统招应届专科生；财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
营运分析类 专科
一、工作职责
对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；
汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；
负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；
根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。
二、岗位要求
1、2016年-2017年毕业的全国统招应届专科生；
2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业；
3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。
员工级
新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）
1、在职培训（专业技能培训）
2、专题培训（员工职业规划/企业文化培训）
3、与公司高层领导面对面的交谈
4、户外拓展培训
5、储备经理初选，转正后三个月
副经理级
1、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）
2、储备经理培训
经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、专业研讨会
4、《接班人计划》
5、储备高级经理培训
高级经理级
1、专业管理技能培训
2、实战特训营
3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
4、储备大区总经理（总监）
总监级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
事业部总裁级
1、MBA训练
2、专业研讨会
3、商务考察
4、《继任计划》
职能管理晋升通道：
员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁
营运管理晋升通道：
员工—副经理—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁
专业晋升通道：
初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家
1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。
2、亲情1+1：全体员工在入职一年后即可享受，每月公司承担100元，员工承担100*N元，合计200+N元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。
3、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼。
4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。
总部地址：上海市青浦区徐泾镇明珠路1018号德邦物流股份有限公司
招聘热线：0851-84867590 传真021-39288233
（工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30 星期一--星期
