为加强经济管理系学生顶岗实习管理工作，我系根据万赢体育(中国)官方网站顶岗实习管理办法（试行）的要求，落实顶岗实习的教学要求，进一步推进工学结合的人才培养模式改革，密切学校与社会、学校与企业的联系，真正培养具备适应工作岗位的实践能力、专业技能、敬业精神和严谨求实作风以及综合职业素质高技能人才。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，增强学生的就业能力和岗位适应性，强化对顶岗实习的过程管理和监控，使学生能够尽快适应企业实际岗位的要求，特制定本细则：

一、顶岗实习的组织与管理 

（一）经济管理系顶岗实习领导小组 

组  长：李德建 杨  阳

副组长：滕丽娜 罗传青

组  员：杨礼美 杨麒伊 黄章琼 梁鹏飞 杨丽彦  代朝本 晏少东 班主任

实习指导老师

办公室：经济管理系教学科研管理科

（二）工作职责 

1、负责系部各专业顶岗实习企业的联系、与相关部门的交流、教学大纲的审定、指导教师配备、时间安排、进展情况检查、成绩评定的组织及优秀毕业设计的推荐等工作。 

2、根据经济管理系顶岗实习实施方案，分别召开指导顶岗实习指导教师动员会和顶岗实习学生动员会，要求师生高度重视顶岗实习工作，统一思想，并明确工作标准和要求，确保顶岗实习质量。

3、筛选部分优秀企业，包括企业的专业对口程度、食宿条件、工作环境、福利待遇等，与之建立长期合作的项岗实习或校企合作单位，可对实习单位的优秀校外指导教师纳入我系企业兼职（外聘）教师管理的范畴。

4、负责组织各顶岗实习指导教师指导学生的执行情况、中期检查的抽查和最终评审，并对顶岗实习工作进行评估，督促顶岗实习指导教师完成经济管理系顶岗实习指导教师手册的填写。

5、组织优秀企业、专业对口企业、学生参加经济管理系顶岗实习学生“双选会”。

二、顶岗实习方式

（一）统一实习

学生集中统一到企业进行顶岗实习，可以选择专业对口或者专业相近的工作岗位。由系部统一联系实习企业，认真考察企业情况，经过备案批准后，由系部和企业签订顶岗实习协议，负责和企业的联系沟通，安排学生进入实习企业，按照顶岗实习的安排程序，负责完成学生顶岗实习各类手续的办理和实习指导。由学生本人履行告知家长参加学院统一组织实习的责任。实习企业采用双向选择和择优录取的方式进行，学生根据企业名单自愿报名选择，企业择优录取实习。报名选择实行7天的犹豫期，确定报名后，不得擅自更改实习企业，否则造成企业的损失由学生自行承担；实习补贴、福利待遇和保险等由企业根据实际发放。实习学生恶意违反企业规章制度和操作规程造成的损失由学生自行承担。在实习期间，学生需逐周填写完成《万赢体育(中国)官方网站学生顶岗实习手册》，在实习结束一周前，做好自我总结，填写好《万赢体育(中国)官方网站学生顶岗实习鉴定表》并请实习单位给出鉴定意见和实习成绩，实习结束一周内统一交给班主任后转交校内指导老师。

（二）自主顶岗实习

 凡需自主联系顶岗实习单位的学生，必须提前上交《自主顶岗实习申请表》（见顶岗实习手册）及企业接收函（必需提供）等其它完整的材料，由系顶岗实习领导小组审批，方可自行联系顶岗实习单位。未能按规定时间提交完整材料的同学，必须服从系部的整体安排，参加统一实习。否则一律以未参加顶岗实习处理，没有顶岗实习成绩，不得取得毕业资格。

须提交的材料包括：

1、自主实习学生与顶岗实习单位签订《万赢体育(中国)官方网站校企合作学生顶岗实习协议》一式两份（见顶岗实习学生手册）；

2、填写《万赢体育(中国)官方网站学生顶岗实习管理协议》（见顶岗实习学生手册）一式两份；

3、填写《万赢体育(中国)官方网站学生自我联系顶岗实习单位申请表》，书写清楚自我联系的顶岗实习单位，说明情况，家长签署意见；（见顶岗实习学生手册）

4、家长双方或一方必须本人到系教学管理科研科办公室，与学生一起和系顶岗实习领导小组当面签订《经济管理系顶岗实习学生安全责任书》。（见顶岗实习学生手册）

5、提供顶岗实习单位给学生本人购买的人身意外伤害保险或学生实习责任保险（也可自行购买），提交保单原始单据和复印件。

6、自主实习存在一定的安全隐患，自愿自主联系顶岗实习企业的学生和家长视为已经清楚学院的告知，并自愿自行承担实习期间的一切安全责任。学生自主顶岗实习期间的一切安全责任概与学院无关。

7、在实习期间，逐周填写完成《万赢体育(中国)官方网站学生顶岗实习手册》，在实习结束一周前，做好自我总结，填写好《万赢体育(中国)官方网站学生顶岗实习鉴定表》（见顶岗实习学生手册）并请实习单位给出鉴定意见和实习成绩，实习结束一周内统一交给班主任后转交校内指导老师。

8、凡提交的资料经系部抽查属弄虚作假的，又无正当解释理由，实习成绩视为零分，取消当年毕业资格。请自主联系顶岗实习单位的学生相互转告，严格执行。

三、顶岗实习流程及安排

    （一）学生顶岗实习前期工作 

1、在第四学期初，由班主任组织对学生进行就业意向摸底，交系部工作小组汇总，形成《经济管理系顶岗实习情况摸底统计表》。对统一、自主顶岗实习学生进行分类上报，对专升本及入伍学生作好详细记录，并进行跟踪管理。 

2、在第四学期期中，通过教研室调研、专业负责人调研或其它方式联系与本系专业相关的企业来校招聘，完成各项招聘前的准备工作，如：以在同一个实习点或同一个实习指导教师为单位建立实习QQ群及其他联系方式。 

3、在第四学期期末，系部工作小组组织召开学生顶岗实习动员会，公布实习企业、发放校内招聘时间表，强调实习纪律，由班主任召集学生落实实习意向、明确实习要求、强调管理办法、考核细则、交流联系方式，由系部统一组织学生学习学院有关管理文件、发放《经济管理系顶岗实习学生手册》、发放《经济管理系顶岗实习指导教师手册》、签订《经济管理系顶岗实习学生安全承诺书》、办理顶岗实习相关手续。 

（二）顶岗实习中期工作

1、班主任摸底跟踪，保证学生在第五学期开学初完成学籍注册工作。

2、指导教师通过短信、微信、QQ、电话、实地考察等方式及时掌握学生的思想和工作动态，及时提醒学生工作中注意事项，及时更改学生变动的联系方式，并保证提供的联系方式正确有效。 帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。实习期间学生发生重大问题，要及时向系部工作小组汇报。  

3、在顶岗实习期间指导老师和班主任及时发布系部通知及动态，要求学生及时了解学院及系部考试、学籍、毕业、就业等相关通知信息。 

4、指导老师定期指导学生，每月至少与学生联系三次，检查实习进度和质量，在指导的同时应注重培养学生良好的职业素质。要求学生填写《经济管理系顶岗实习学生手册》，按规定的时间上交指导教师。 

5、系部组织中期检查，工作小组定期到各实习地点进行检查和监督，向实习单位了解实习生的情况，听取实习单位对实习工作的意见和建议并填写《经济管理系顶岗实习巡查记录表》，对不符合要求的要及时整改。 

6、在企业顶岗实习的学生发生的安全事故一律由企业或学生本人负责。

（三）顶岗实习后期工作

1、指导老师指导学生填写《经济管理系顶岗实习学生手册》、撰写实习报告，并按规定时间收取及批改本人指导学生的《经济管理系顶岗实习学生手册》，将学生成绩登记表上交到系部工作小组办公室，未收齐，缺一份扣1个课时，未报学生成绩登记表，扣3个课时。

2、指导老师填写《经济管理系顶岗实习指导教师手册》，做好指导工作过程管理资料，并按规定时间上交，未上交，扣3个课时。

3、未经学院及实习单位同意擅离岗位者，一经发现按旷课处理，实习成绩评定为不合格。若因实习单位原因导致实习无法进行、或需变岗者，须上报指导教师和系部，经核实同意后方可离岗，杜绝先离岗后报告现象。 

4、学生在顶岗实习期间应自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的规章制度及安全规定，服从实习单位的安排。对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。 

5、指导老师及时完成成绩评定、资料归档工作。按照顶岗实习考核要求，由校内外指导教师共同对学生进行成绩评定。

四、附则

本办法自公布之日起执行，由经济管理系负责解释。

 

                          经济管理系

                          二○一五年三月一日